Неформальная занятость: последствия для работников и работодателей
4 февраля 2023
Вопросом снижения неформальной занятости уделяется самое серьезное внимание. В администрации РМР создана и действует рабочая группа по легализации трудовых отношений, участие в которой принимают представители органов власти, налоговой службы, отделения социального фонда РФ, контрольных и надзорных органов. Ответить на актуальные вопросы о последствиях неформальной занятости для работников и работодателей мы попросили заведующую сектором по охране труда и трудовым отношениям администрации РМР Юлию Егорову.
- В районе ведется активная работа по выявлению неформальной занятости и повышению собираемости страховых взносов в государственные внебюджетные фонды. Напомню, что работа без оформления трудовых отношений, получение «серой» заработной платы является не только нарушением трудового законодательства, но в перспективе влечет за собой серьезные проблемы для самого работника.
- Каковы последствия отсутствия трудового договора?
- Если трудовой договор в письменной форме отсутствует, а работодатель задерживает выплату заработной платы, платит меньше того размера, о котором неофициально договорились, не производит выплат, положенных при увольнении, то искать правду работнику придется в суде. Отсутствие взносов в различные фонды, например, социального страхования, не позволит человеку в случае заболевания, травмы на производстве получить оплачиваемый больничный, пособия по беременности и родам и др. Заработная плата, полученная работником в конверте, не будет учтена и при формировании будущей пенсии. Получатели «серой» зарплаты не оформят кредит в банке, не получат налоговые льготы при приобретении жилья, оплате обучения и лечения из-за того, что не смогут официально подтвердить свои доходы.
- Несоблюдение трудового законодательства сказывается только на работнике?
- Нет. Не смогут избежать неприятностей и работодатели, практикующие этот метод увеличения прибыли. В настоящее время ужесточена ответственность за уклонение от оформления трудовых отношений.
- Куда обращаться работнику, если его права нарушены?
- Можно обратиться по тел.: 8(84540) 4-10-61 – сектор по охране труда и трудовым отношениям администрации РМР, либо в Государственную инспекцию труда в Саратовской области: (8452) 32-51-41, e-mаil: git64@ inbox.ru.
- В районе ведется активная работа по выявлению неформальной занятости и повышению собираемости страховых взносов в государственные внебюджетные фонды. Напомню, что работа без оформления трудовых отношений, получение «серой» заработной платы является не только нарушением трудового законодательства, но в перспективе влечет за собой серьезные проблемы для самого работника.
- Каковы последствия отсутствия трудового договора?
- Если трудовой договор в письменной форме отсутствует, а работодатель задерживает выплату заработной платы, платит меньше того размера, о котором неофициально договорились, не производит выплат, положенных при увольнении, то искать правду работнику придется в суде. Отсутствие взносов в различные фонды, например, социального страхования, не позволит человеку в случае заболевания, травмы на производстве получить оплачиваемый больничный, пособия по беременности и родам и др. Заработная плата, полученная работником в конверте, не будет учтена и при формировании будущей пенсии. Получатели «серой» зарплаты не оформят кредит в банке, не получат налоговые льготы при приобретении жилья, оплате обучения и лечения из-за того, что не смогут официально подтвердить свои доходы.
- Несоблюдение трудового законодательства сказывается только на работнике?
- Нет. Не смогут избежать неприятностей и работодатели, практикующие этот метод увеличения прибыли. В настоящее время ужесточена ответственность за уклонение от оформления трудовых отношений.
- Куда обращаться работнику, если его права нарушены?
- Можно обратиться по тел.: 8(84540) 4-10-61 – сектор по охране труда и трудовым отношениям администрации РМР, либо в Государственную инспекцию труда в Саратовской области: (8452) 32-51-41, e-mаil: git64@ inbox.ru.
Реклама
Объявления