Прокуратура разъясняет
28 августа 2026
Статьей 268 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что во время осуществления трудовой деятельности в период летних каникул несовершеннолетние от 14 до 18 лет могут быть привлечены к труду в выходные и праздничные дни. Однако воспользоваться правом можно, если несовершеннолетний работает по направлению органов службы занятости населения или в составе студенческих отрядов, включенных в федеральный или региональный реестр молодежных и детских объединений, пользующихся государственной поддержкой. Ранее в выходные и праздники допускался только труд творческих несовершеннолетних работников. Исключение для них сохранили.
Е.А. Тарадина, помощник межрайпрокурора.
Реклама
Объявления