Депо Ртищево приняло участие в онлайн-форуме по цифровизации трудовых отношений
6 декабря 2025
В Южном филиале «ЛокоТех-Сервиса» непрерывно ведется работа по повышению компетенций сотрудников. Заместитель начальника депо Ртищево по управлению персоналом Татьяна Семёнова приняла участие в онлайн-форуме «Новый формат взаимодействия Государство - Работодатель - Работник. Цифровизация трудовых отношений». Мероприятие, организованное комитетом Государственной Думы РФ по региональной политике и местному самоуправлению, собрало представителей 89 регионов.
«Форум стал ценной площадкой для обмена опытом. Мы обсудили современные технологии - такие, как кадровый электронный документооборот, повышают эффективность HR-отделов, автоматизируют рутину, улучшают анализ данных и способствуют созданию лучших условий труда», - рассказала Татьяна Семёнова.
В течение двух дней эксперты обсуждали предстоящие изменения в трудовом законодательстве. С 2026 года Трудовой кодекс РФ претерпит ряд изменений, включая введение нового классификатора профессий и корректировку порядка медосмотров.
«Для меня было важным узнать мнение экспертов, как цифровая трансформация поможет решать актуальные задачи: привлекать, удерживать и мотивировать сотрудников, особенно в условиях дефицита кадров. Особую ценность представляли практические рекомендации, например, по проведению функционального анализа трудовых договоров и должностных инструкций на соответствие профессиональным стандартам», - добавила Татьяна.
Сервисное локомотивное депо Ртищево занимает ведущее место в грузопассажирских перевозках Юго-Восточной железной дороги. Предприятие производит текущие ремонты магистральных грузовых тепловозов 2ТЭ116, 2ТЭ116К, пассажирских локомотивов ТЭП70БС.
Реклама
Объявления