Прокуратура разъясняет
11 ноября 2025
Федеральным законом внесены изменения в ст. 351.7 ТК РФ. Так, статья дополнена новыми частями, которые регламентируют длительность периода приостановления действия трудового договора, в который также будет включаться период со дня, следующего за днем окончания прохождения работником военной службы по мобилизации, службы в войсках национальной гвардии РФ по мобилизации или военной службы по контракту, заключенному в период мобилизации, в период военного положения или в военное время, либо со дня, следующего за днем окончания действия заключенного им контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные силы РФ или войска национальной гвардии РФ, до дня возобновления действия трудового договора. При этом такой период не может превышать три месяца, за исключением возникновения временной нетрудоспособности работника, наступившей после окончания прохождения им военной службы по мобилизации, службы в войсках национальной гвардии РФ по мобилизации или военной службы по контракту, заключенному в период мобилизации, в период военного положения или в военное время, либо после окончания действия заключенного им контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные силы РФ или войска национальной гвардии РФ.
Е.А. Тарадина, помощник межрайпрокурора.
Реклама
Объявления