+7(84540)42072
412031, г. Ртищево Саратовской области, ул. Советская, 3

ПРОКУРАТУРА ИНФОРМИРУЕТ И РАЗЪЯСНЯЕТ

11 октября 2022
- Должен ли работодатель оплачивать дни, в которые работник находился в суде в качестве присяжного заседателя?
 - Работодатель обязан освободить работника от работы в случае, если работник должен исполнять обязанности присяжного заседателя в рабочее время, и сохранить за ним должность. Оплачивать это время работодатель не должен. В соответствии со ст. 165 Трудового кодекса РФ присяжному заседателю возмещаются судом компенсационное вознаграждение в размере одной второй части должностного оклада судьи этого суда пропорционально числу дней участия присяжного заседателя в осуществлении правосудия, но не менее среднего заработка по месту его основной работы за такой период; командировочные расходы и транспортные расходы на проезд к месту нахождения суда и обратно в порядке и размере, установленном законодательством для судей данного суда.

А.А. АНУФРИЕВ, старший помощник межрайпрокурора.

Реклама

Объявления


Студия Rtischevo-Web Сигма- автоматизация бизнеса