- Обязан ли работодатель предоставлять ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем.
- В соответствии со ст. 119 ТК РФ работникам с ненормированным рабочим днем предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка и который не может быть менее трех календарных дней.
Н.С. ВОРОЖБИТ, помощник межрайпрокурора