- Можно ли при работе на условиях неполного рабочего времени устанавливать одновременно и неполный рабочий день, и неполную рабочую неделю? - В рамках реализации мероприятий по инкорпорации правовых актов СССР и РСФСР (их отдельных положений) в законодательство РФ внесены уточнения в ряд статей ТК РФ, в том числе касающиеся работы на условиях неполного рабочего времени и оплаты работы сверх нормы рабочего времени. Новая редакция ст. 93 ТК РФ предусматривает обязанность работодателя в определенных ТК РФ случаях установить для работника неполное рабочее время на удобный для него срок (но не более чем на период наличия соответствующих обстоятельств). При этом режим рабочего времени и времени отдыха устанавливается в соответствии с пожеланиями работника с учетом условий производства. Ненормированный рабочий день может устанавливаться работнику, только если соглашением сторон трудового договора установлена неполная рабочая неделя, но с полным рабочим днем (сменой).

Н.С. ВОРОЖБИТ, помощник межрайпрокурора.