Дополнительный день отдыха за работу в выходной или нерабочий праздничный день по желанию работника может быть использован в течение одного года со дня такой работы либо присоединен к отпуску, предоставляемому в указанный период.С 01.03.2025 года вступает в законную силу Федеральный закон от 30.09.2024 г. № 339-ФЗ «О внесении изменений в статью 153 Трудового кодекса Российской Федерации». Также установлен порядок оплаты работнику неиспользованных дополнительных дней отдыха в день увольнения.
В.З. ГОГНАДЗЕ, помощник межрайпрокурора.